V 89. letu starosti je umrl Klaus Grohe, dolgoletni predsednik uprave in ključna osebnost nemškega proizvajalca sanitarnih armatur Hansgrohe. Grohe je družinsko podjetje s sedežem v Schiltachu vodil skoraj pet desetletij in ga v tem času preoblikoval v globalno uspešno korporacijo. Pod njegovim vodstvom je podjetje postalo sinonim za inovacije in vrhunsko oblikovanje na področju opreme za kopalnice in kuhinje. Klaus Grohe, najmlajši sin ustanovitelja podjetja Hansa Groheja, se je podjetju pridružil leta 1968 in leta 1975 prevzel njegovo vodenje. Veljal je za vizionarja, ki je poudarjal pomen ekološke trajnosti in varčevanja z vodo še preden so ti koncepti postali industrijski standard. Njegova smrt pomeni konec pomembnega obdobja za nemško industrijo, saj je podjetje Hansgrohe pod njegovim mentorstvom zraslo iz lokalnega obrtniškega obrata v enega vodilnih svetovnih igralcev na svojem področju.

Življenje družine Jacobs iz nizozemskega Tilburga se je pred letom dni korenito spremenilo po nasilnem ropu njihove draguljarne. Med incidentom sta bila brat Vic in sestra Gini tarči napada, pri katerem so storilci uporabili strelno orožje in klovnovske maske. Dogodek je na družinskih članih pustil globoke psihološke posledice, ki jih podoživljajo pred začetkom sodnega procesa proti osumljencem. Kljub temu da je od napada minilo že leto dni, lastnika trgovine še vedno resno razmišljata o prenehanju dejavnosti. Izjemna stopnja nasilja in občutek ogroženosti sta povzročila, da se družina ne počuti več varno pri opravljanju svojega poklica. V izjavah za javnost sta napadalce označila za moralno dno družbe, medtem ko se pripravljata na soočenje z njimi v sodni dvorani.

Dubajska zbornica je lansirala prvi imenik družinskih poslovnih svetovalcev, ki vključuje 56 zaupanja vrednih strokovnjakov. Ta pobuda Centra za družinska podjetja, ki deluje pod okriljem Dubajske zbornice, družinskim podjetjem omogoča lažji dostop do strokovnih storitev s področja administrativnega in poslovnega svetovanja, s čimer jim želi pomagati pri učinkovitejšem poslovanju.

Nemška družinska podjetja so ob prelomu leta izrazila resno zaskrbljenost glede prihodnosti nemškega gospodarstva, saj raziskava inštituta ifo in Fundacije za družinska podjetja kaže na kritičen upad konkurenčnosti države. Več kot 80 odstotkov od 1.705 anketiranih podjetij je ocenilo, da so davčne obremenitve in prispevki za socialno varnost previsoki, kar onemogoča dvig plač in nagrajevanje ključnih zaposlenih. Poleg visokih stroškov dela podjetnike obremenjujejo še visoke cene energije in obsežna birokracija, kar Nemčijo postavlja v neugoden položaj v primerjavi z drugimi poslovnimi lokacijami. Istočasno se z visokimi davčnimi pritiski spopadajo tudi v Združenem kraljestvu, kjer britanska davčna uprava (HMRC) od samostojnih podjetnikov zahteva plačilo znatnih zneskov. Zaradi sistema predplačil za prihodnje leto se mnogi davkoplačevalci soočajo z računi, ki dosegajo tudi 150 odstotkov njihovega dejanskega dolga za preteklo leto. Ta finančni pritisk je še posebej izrazit za tiste, ki so dejavnost začeli opravljati pred kratkim, saj morajo do konca januarja poravnati tako preostanek davka za prejšnje leto kot tudi prvi obrok za tekoče leto. Obe situaciji v dveh največjih evropskih gospodarstvih kažeta na širši trend fiskalnih pritiskov, ki otežujejo poslovanje in zmanjšujejo razpoložljivi dohodek prebivalstva.

Na srečanju prevzemnikov in naslednikov so udeleženci izpostavili, da mikro in majhna podjetja predstavljajo hrbtenico slovenskega gospodarstva, pri čemer je večina teh v družinski lasti. Uspešen in načrtovan prenos lastništva na nove generacije je ključen za dolgoročni razvoj in stabilnost teh podjetij. Govorci so poudarili, da morajo lastniki proces prenosa začeti pravočasno, da se ohranita dragoceno znanje in izkušnje preteklih generacij. Sodelujoči so prav tako opozorili na vlogo države, ki bi morala s svojimi mehanizmi podpreti naslednike pri prevzemu poslovnih funkcij. Pravočasna priprava na upokojitev ustanoviteljev in prenos upravljavskih pravic sta bila prepoznana kot glavna dejavnika za preprečevanje propada podjetij ob generacijskih menjavah. Dogodek je služil kot platforma za izmenjavo dobrih praks med tistimi, ki so proces že uspešno izvedli, in tistimi, ki se nanj šele pripravljajo.

Podjetje Trump Mobile, ki je v lasti družine ameriškega predsednika Donalda Trumpa in ga upravljata njegova sinova Eric ter Donald Jr., se sooča z novimi zamudami pri lansiranju pametnega telefona T1 Mobile. Napravo, ki jo odlikuje značilna zlata barva in cena 499 dolarjev, so sprva napovedali za avgust 2025, nato pa rok dobave prestavili na konec leta. Po zadnjih poročilih podjetje kupce obvešča, da obstaja velika verjetnost, da telefoni ne bodo dostavljeni niti v decembru, temveč šele konec januarja prihodnjega leta. Projekt je del širše monetizacije predsedniškega imena, pri čemer podjetje obljublja 'nepremagljivo vrednost' in 'vsesplošno ameriško storitev'. Kljub trditvam podjetja, da je dizajn 'ponosno ameriški' in da bo proizvodnja potekala v Združenih državah Amerike, ostaja nejasno, kje so naprave dejansko izdelane. Kritiki opozarjajo na pretekle objave, v katerih so bile za promocijo uporabljene slike, ki so močno spominjale na kitajske modele. Zamude pri dobavi so povzročile nezadovoljstvo med prednaročniki, medtem ko Trumpovo premoženje, predvsem zaradi tehnoloških in medijskih podvigov, še naprej narašča in po ocenah Forbesa znaša že 7,3 milijarde dolarjev. Projekt Trump Mobile predstavlja enega ključnih elementov širitve poslovnega imperija družine Trump izven nepremičninskega sektorja.

V Grčiji je v 89. letu starosti umrl priznani gospodarstvenik Alkiviadis Hitos, eden izmed ustanoviteljev uspešnega podjetja Hitos ABEE, ki se ukvarja s polnjenjem pijač. Hitos se je rodil 28. novembra 1937 v kraju Asprochori blizu Janine, vodenje družinskega podjetja pa je skupaj z bratom Konstantinom prevzel leta 1984. S tem sta nadaljevala tradicijo, ki jo je leta 1955 začrtal njun oče Joanis Hitos. Podjetje je v uradni izjavi Hitosa opisalo kot vizionarja in karizmatičnega voditelja, ki je s svojo integriteto in predanostjo kakovosti postavil temelje sodobne podjetniške kulture v regiji. Njegov prispevek h gospodarstvu ni bil omejen le na rast podjetja, temveč se je odražal tudi v skrbi za zaposlene in širšo družbeno skupnost. Pogrebna slovesnost za pokojnega podjetnika bo potekala v petek, 2. januarja 2026, v cerkvi Zoodochos Pigi Perivleptou.

Dubai Centre for Family Businesses, ki deluje pod okriljem Dubai Chambers, je predstavil tri nove svetovalne storitve. Cilj teh storitev je okrepiti upravljanje družinskih podjetij v Dubaju in prispevati k njihovi gospodarski rasti ter prihodnjemu razvoju emirata.